[     Zpět k výběru ](/cs/media/novinky "  Zpět k výběru")

 07. Červen 2024 



 

 

 

**Charta diverzity, evropský dokument prosazující diverzitu, flexibilitu a inkluzi v pracovním prostředí, získala v pátek 7. června 2024 nové signatáře. Svůj podpis připojilo vedle skupiny Veolia 5 dalších společností. V pražské Novoměstské radnici na Karlově náměstí předali slavnostní certifikáty zástupcům firem Monika Ladmanová, vedoucí Zastoupení Evropské komise v ČR, a J. E. Jurgen van Miervenne, velvyslanec Belgického království v ČR. Skupinu Veolia zastupovala personální ředitelka Miluše Poláková.**

   ![](/sites/g/files/dvc3971/files/styles/default/public/image/2024/06/IMG_6060.jpg.webp?itok=0Wd35hcN)  zleva Miluše Poláková, personální ředitelka skupiny Veolia Česká republika a Vendula Valentová, ředitelka nadačního fondu Veolia

   



Signatáři Charty diverzity svým podpisem stvrzují závazek, že budou vytvářet otevřené, vstřícné a nediskriminační pracovní prostředí vůči všem zaměstnancům a zaměstnankyním. Signatáři Charty diverzity se stávají součástí více než 130 firem, které se k dokumentu hlásí, a již 10. rokem výrazně ovlivňují český trh práce a udávají trendy.

Ke strategickému unijnímu dokumentu se připojují firmy, kterým není lhostejná společenská odpovědnost a udržitelné podnikání. Charta jim zároveň pomáhá nastavit firemní kulturu tak, aby se každý zaměstnanec cítil ve firmě oceňován a dostával rovnou příležitost k úspěchu.



 

 

 



„Ve skupině Veolia jsme si vědomi toho, že za své obchodní úspěchy firma vděčí vedle vlastních technologií hlavně zaměstnancům. Víme, jak velký význam může mít inkluze a diverzita na pracovišti, a jsme proto hrdí na to, že tvoří klíčovou součást naší organizace a kultury," uvedla Miluše Poláková, personální ředitelka skupiny Veolia Česká republika. 

 

Miluše Poláková

 

personální ředitelka skupiny Veolia Česká republika

 

 

 

 

 





### CO JE EVROPSKÁ CHARTA DIVERZITY

Evropská Charta diverzity je projektem Evropské, jejímž cílem je posílit zavádění diverzity, flexibility a inkluze na pracovní trh v zemích EU. Cílem je ve spolupráci se zaměstnavateli, veřejnými institucemi, akademickou obcí apod. podporovat diverzitu, flexibilitu a inkluzi jako klíčové hodnoty. Důležité je ale také jejich vzájemné propojení – inspirace a sdílení know-how, zkušeností a příkladů dobré praxe. Více o dokumentu Charta diverzity najdete na www.diverzita.cz