Zaměstnanci oceňují ve Veolii dobré vztahy na pracovištích
Ve skupině Veolia pracuje velké množství loajálních zaměstnanců, kteří na firmu nedají dopustit a velice oceňují jak různorodost práce, tak možnost práce v oboru, který vystudovali. Prokázaly to odpovědi v dotaznících, které v průběhu letošního jara vyplnilo 348 zaměstnanců ze společností skupiny Veolia Česká republika. Značnou část z nich tvořili lidé na manažerských či středně manažerských pozicích v oblasti vody či energie, kteří jsou ve Veolii zaměstnáni déle než 10 let.
Co se dotazovaným vybaví, když se řekne práce ve Veolii?
V souladu se svým pracovním zaměřením vyslovovali často slovo VODA, a to ve spojení s životním prostředím, energií či odpady. Stejně tak ale řada z nich uvádí termín STABILITA nebo JISTOTA, POSKYTOVÁNÍ PŘÍLEŽITOSTÍ.
Proč pracují ve skupině Veolia?
Je samozřejmé, že každý uchazeč o práci se ve skupině Veolia zajímá o mzdu, benefity, možnosti kariérního růstu, případně obecné informace o firmě. Ale pro stávající zaměstnance se na první místo mezi důvody, proč pracovat ve Veolii, dostává hlavně zajímavá náplň práce, její různorodost bez stereotypů, dobrý kolektiv včetně nadřízených, zázemí velké společnosti a jistota.
Manažeři pak oceňovali jako přidanou hodnotu stabilitu firmy a její společenskou odpovědnost.
ROZHOVOR
S Petrem Slezákem, personálním ředitelem skupiny Veolia, která patří mezi TOP 100 v České republice, jsme si povídali o tom, jak v dnešní době udržet plný stav zaměstnanců i bez personální inzerce a pracovních agentur.
Čtyřicet procent lidí u nás pracuje více než 30 let .
